Unser Klient ist ein sehr erfolgreiches, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen mit mehreren nationalen und internationalen Niederlassungen, das auf Grund seiner Expertise zu den weltweit führenden Playern seiner Branche gehört. Man punktet mit dem Know how seiner Mitarbeiter, dementsprechend hoch ist der Stellenwert des Themas Human Resources im Unternehmen. Aktuell wird folgende wichtige Position in der Zentrale in Salzburg besetzt:
 

 
HUMAN RESOURCES MANAGER (m/w)


 
Umfassende und spannende Aufgabe
In dieser Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und sind für diese und die Führungskräfte Sparringpartner in allen strategischen und operativen HR-Themen. Sie kümmern sich selbst vor allem um die Themen Recruiting und Personalentwicklung und führen ein kleines Personalverrechnungsteam. Grundlegende arbeitsrechtliche Aufgaben erledigen Sie ebenfalls selbst, in Spezialfragen stimmen Sie sich mit externen Experten ab. Darüber hinaus sind Sie der erste Ansprechpartner für Ämter und Behörden.
 
HR-Manager mit Leib und Seele
Sie verfügen über ein abgeschlossenes BWL- oder Jusstudium, haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt und bringen das wesentliche arbeitsrechtliche Know how für eine derartige Rolle mit. Auch Bewerbern aus der 2. Reihe, die erstmals umfassende Verantwortung übernehmen wollen, geben wir eine Chance! Erfahrungen mit internationalem Recruiting und Auslandsentsendungen wären ein zusätzliches Asset. Sie sind eine kommunikative und empathische Persönlichkeit und haben schon in Ihren bisherigen Tätigkeiten durch Teamgeist und hohe Serviceorientierung überzeugt. Sehr gute Englisch- und IT-Anwenderkenntnisse setzen wir voraus.
 
Ein attraktives Umfeld
Sie treffen auf ein sehr erfolgreiches und professionelles Unternehmen, hochqualifizierte und motivierte Kollegen und ein Umfeld, in dem unternehmerisches Gewinnstreben und hohe Mitarbeiterorientierung und -zufriedenheit kein Widerspruch, sondern gelebte Realität sind. Alles in allem finden Sie ideale Rahmenbedingungen vor, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und maßgeblich zum zukünftigen Erfolg des Unternehmens beizutragen. Das Gehaltspaket besteht aus einem Jahresfixgehalt von mindestens EUR 56.000,- brutto sowie einem leistungsabhängigen Bonus. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist – abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung – gegeben.

Bewerbung
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: www.abc-vienna.at. Sollten Sie vorab schon Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne unter +43-1-32 000 32-0 zur Verfügung. Die persönlichen Interviews werden in Salzburg stattfinden. Natürlich garantieren wir Ihnen absolute Diskretion und die 100%ige Berücksichtigung allfälliger Sperrvermerke!
 


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